KUNTAVAALIT

Koulutus

Turussa koulutuksen tulee olla kaikilla kouluasteilla laadukasta ja monipuolista. On varmistettava, että oppilas saa tukea opintoihin heti kun sitä tarvitsee jokaisella kouluasteella. Aikaisessa vaiheessa tarjottu tuki opintoihin mahdollistaa oppilaan saavuttamaan tavoitteet paremmin.

Peruskouluvaiheessa oppilaan tulee päästä lähikouluun ja koulumatkan tulee olla turvallinen.

On tärkeää, että Turulla on pitovoimaa, jotta opiskelijat valmistuttuaan jäävät kaupunkiin töihin.

Maahanmuuttajien koulutukseen on panostettava. On tärkeää, että maahanmuuttajat pääsevät kotimaassa suoritettua koulutusta vastaavaan työhön myös suomessa.

Turvallisuus

Kaupungin pitää olla kaikille turvallinen ja eriytymistä sekä segregaatiota täytyy ehkäistä. asunalueiden rakentamisessa on huolehdittava, että alueelle tulee erilaisia asumismuotoja, mikä mahdollistaa kaikille asumisen alueella sekä se ehkäisee asunnottomuutta. 

Talous

Vastuullisella päätöksenteolla varmistetaan kaupungin taloudesta huolehtiminen ja velkataakan kohtuullisuus. Turussa on viime aikoina investoitu isoihinkin hankkeisiin, mutta jatkossa tulee miettiä investointeja tarkasti. Kestävällä pohjalla oleva talous on vetovoimatekijä niin asukkaille kuin yrityksille.

ALUEVAALIT

Sosiaali- ja terveyspalvelut tulee olla oikean aikaisesti saatavilla sekä peruspalvelut tulee olla lähellä

Hoitoon tulee päästä oikea aikaisesti ja riittävän nopeasti vaivasta riippumatta. Peruspalvelut tulee olla lähellä. Sosiaali- ja terveyspalveluissa tulisi ottaa kaikkialla käyttöön omalääkäri/oma tiimi malli. Näin asiakas pääsisi aina tutun lääkärin ja hoitajan hoitoon. Kriisin sattuessa perheen tulee saada apua mahdollisimman nopeasti ja yhdeltä luukulta. Tässä tarvitsemme kolmannen sektorin apua.

Sosiaali- ja terveyspalveluiden henkilöstön hyvinvointiin tulee satsata

Palvelut eivät toteudu ilman osaavaa ja hyvinvoivaa henkilökuntaa. Tämän takia henkilöstön työhyvinvointiin ja jaksamiseen tulee satsata. Resurssit tulee olla riittävät, henkilöstön lisäkoulutukseen tulee panostaa sekä henkilöstöllä tulee olla mahdollisuus osallistua oman työnsä kehittämiseen. Hoitajien urapolkua tulee kehittää.

Hoitajamitoitusta tulee nostaa.  Hoitajapulaan tulee etsiä ratkaisuja, jotta voidaan taata riittävä henkilöstömäärä ilman, että joudutaan potilas/asiakaspaikkoja pienentämään.